Crear y mantener un ambiente seguro de trabajo deber\u00eda ser una prioridad para las organizaciones y empresas. Los empleadores tienen la responsabilidad de esto, y d\u00e9janos decirte que colgar algunos carteles y hacer un simulacro una vez al a\u00f1o no alcanza.<\/p>\n\n
Los empleadores tienen responsabilidades que deben cumplir por ley. Estas responsabilidades incluyen realizar inspecciones en el ambiente laboral regularmente, proveer y revisar tanto equipo como herramientas para asegurar el funcionamiento propicio.<\/p>\n\n
Deben notificar las conductas y comportamientos esperables, aceptados. Por otro lado, deben notificar cu\u00e1les son las penalizaciones por romper las reglas, poner en peligro a compa\u00f1eros o inclusive a s\u00ed mismos. <\/p>\n\n
Otra responsabilidad es llevar a cabo simulacros y dar informaci\u00f3n y charlas sobre primeros auxilios y otras medidas de seguridad. Debe lograr que el equipo entero de trabajo conozca los distintos procedimientos de emergencia para saber c\u00f3mo actuar. <\/p>\n\n
Los mejores consejos para un ambiente seguro<\/strong><\/p>\n\n Mantener el espacio de trabajo libre de peligros qu\u00edmicos y f\u00edsicos. Desde cu\u00e1les son las formas recomendadas para realizar fuerzas, protecciones necesarias para circular, seguridad para maquinaria. La organizaci\u00f3n debe proveer a todos sus trabajadores con el entrenamiento de seguridad apropiado. Este entrenamiento debe ser proporcionado tanto para los nuevos, como de manera refrescante para quienes ya forman parte de la empresa.<\/p>\n\n Crear un comit\u00e9 de seguridad es una de las formas de prevenci\u00f3n que m\u00e1s funciona. Si todo el equipo de trabajo se toma en cuenta y puede opinar sobre posibles riesgos, peligros y dudas en reuniones mensuales, en unos meses ser\u00e1n ellos mismos quienes defiendan la seguridad de la empresa. El objetivo final es nutrir a su equipo con su opini\u00f3n y ayudar a la empresa a cumplir con las reglas.<\/p>\n\n Recibir respuestas e interacciones de los empleados es muy \u00fatil. Abre los ojos de quienes toman decisiones para identificar peligros potenciales. Tambi\u00e9n les permite saber c\u00f3mo les est\u00e1 yendo a los empleados y les ayuda a sentirse valorados como parte de la empresa.<\/p>\n\n Si se puede evitar, no es un accidente. Por eso, si sufres una lesi\u00f3n o un golpe en el trabajo, podemos ayudarte a recibir la compensaci\u00f3n que mereces. Contacta con los profesionales que siempre est\u00e1n al lado de los trabajadores: Meline & Vargas A.P.C.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Crear y mantener un ambiente seguro de trabajo deber\u00eda ser una prioridad para las organizaciones y empresas. Los empleadores tienen la responsabilidad de esto, y d\u00e9janos decirte que colgar algunos carteles y hacer un simulacro una vez al a\u00f1o no alcanza. Los empleadores tienen responsabilidades que deben cumplir por ley. Estas responsabilidades incluyen realizar inspecciones […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2461,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.work-injury.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2463"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.work-injury.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.work-injury.info\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.work-injury.info\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.work-injury.info\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2463"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.work-injury.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2463\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2467,"href":"https:\/\/www.work-injury.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2463\/revisions\/2467"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.work-injury.info\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.work-injury.info\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.work-injury.info\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.work-injury.info\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}